Lowongan Kerja PT. ASDP Indonesia Ferry April 2013

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah perusahaan jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan, dan barang. Fungsi utama perseroan adalah menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis). Pada tahun 1973, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) bernama proyek ASD Ferry kemudian berubah menjadi Perum ASDP pada tahun 1986 dan selanjutnya tahun 1993 menjadi PT ASDP (Persero). Beralihnya status Perum ASDP menjadi Perusahaan Perseroan mengartikan bahwa pola usahanya diharapkan mampu bersaing dengan erusahaan swasta maupun badan usaha negara lainnya tanpa meninggalkan fungsinya sebagai penyedia penyeberangan perintis.
Logo PT ASDP Indonesia Sumber Gambar : www.indonesiaferry.co.id

Informasi Posisi, Persyaratan, dan Tata Cara Pelamaran Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)


Saat ini, PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) sedang membuka peluang karir bagi tenaga-tenaga muda yang dinamis dan pekerja keras untuk mengisi posisi seperti di bawah ini :
IT Support Operation (KODE: SO) 

KRITERIA SECARA UMUM :

  1. Berjenis kelamin Pria ataupun Wanita
  2. Berusia maksimal 28 tahun
  3. Berbadan sehat jasmani dan rohani
  4. Mampu bekerja sendiri maupun bekerjasama dalam tim
  5. Memiliki komunikasi yang baik dalam tim
  6. Bersedia bekerja full time dan bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota 

KRITERIA KHUSUS :

  1. IT Support Operation (KODE SO)
  2. Lulusan tingkat pendidikan D3 Teknik Informatika, D3 Management Informatika atau D3 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
  3. Mampu menguasai proses instalasi dan troubleshooting sistem operasi Windows family (XP,Vista,7,8)
  4. Mampu menguasai konsep DHCP, Domain Controller dan konsep Sharing Resources
  5. Mampu menganalisa kerusakan hardware IT
  6. Terbiasa menggunakan tools monitoring dan troubleshoot
  7. Terbiasa implementasi dan troubleshoot network pada layer 1 dan 2
  8. Berorientasi pada problem solving

TATA CARA PELAMARAN :

Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) ini silakan lengkapi berkas-berkas Anda sekarang juga. Adapun berkas yang dibutuhkan adalah :
  1. Surat lamaran
  2. Scan FOTO Berwarna dan KTP (Total size max: 100 KB)
  3. Daftar riwayat hidup / Curriculum vitae
Berkas-berkas tersebut dapat dikirimkan melalui email : rekrutmen@indonesiaferry.co.id dengan subject email: Rekrutmen IT [KODE Posisi], atau langsung dikirimkan kepada Vice President Personalia PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) dengan alamat yang sudah tertera di bawah ini.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan diakses di link sumber di bawah ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.
PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510
Berkas dikirimkan sebelum tanggal 30 April 2013 pukul 24.00 WIB

Lowongan Kerja PT. Askes April 2013



PT Askes (Persero) merupakan badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan yang akan bertransformasi di tahun 2014 menjadi BPJS Kesehatan, pada saat ini membutuhkan karyawan yang ulet, tangguh dan mau bekerja keras sebagai team work untuk mengisi posisi Tenaga Kerja Waktu Tertentu s/d 31 Desember 2013 :
1. Verifikator (VERIF) dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut : D III Rekam Medik, S1 Farmasi, S1 Apoteker, S1 Keperawatan, S1 Kebidanan dan S1 Kesehatan Masyarakat, [Map warna Merah].
2. Staf Teknologi Informasi (TSI) dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut D III Teknologi Informasi, S1 Tehnik informatika, S1 Sistem Komputer [Map warna Biru Tua].
3. Staff Administrasi (ADM) dengan Kualifikasi pendidikan sebagai berikut D III/S1 Segala Jurusan [Map warna Kuning].

Persyaratan :
1. Pria dan Wanita, usia maksimal 25 tahun untuk D III dan maksimal 27 tahun untuk S1.
2. Indeks Prestasi Komulatif (IPK) min. 2,75 bagi lulusan Akademi/PTN, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/PTS,;
3. Lulusan Akademi/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A.
4. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
5. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah.
6. Tinggi badan min.155 cm dan berat badan ideal untuk wanita dan Tinggi badan min 160 cm dan berat badan ideal untuk Pria.
Kelengkapan Berkas Lamaran adalah :
1. Surat Lamaran Pekerjaan;
2. Curriculum Vitae ( Daftar Riwayat Hidup);
3. Fotocopy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas/Perguruan Tinggi/ Akademi Negeri ;
4. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir;
5. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP;
6. Pas foto terbaru ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar.
7. Fotocopy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya jika sudah pernah bekerja.
Berkas Lamaran diantar langsung kepada PT Askes (Persero) Divisi Regional IV.
Berkas lamaran dimasukan dalam map sesuai ketentuan diatas dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amplop

LAMARAN DISAMPAIKAN KEPADA PT ASKES (PERSERO) DIVISI REGIONAL IV JL. RAYA PASAR MINGGU NOMOR 17 JAKARTA SELATAN 12780 PALING LAMBAT DITERIMA HARI KAMIS, 11 APRIL 2013 PUKUL 16.30 WIB

Lowongan Kerja di Career Fair PT. KAI April 2013

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) akan mengadakan Career Fair di Airlangga Convention Center Kampus C Universitas Airlangga Surabaya.

5 Kiat Menghadapi Bos Pemarah



Di tempat kerja, apa saja bisa anda temui. Anda bertemu rekan kerja, atasan, office boy, satpam dan lain sebagainya. Kadang, yang anda temui tidak selalu sesuai dengan apa yang anda inginkan, termasuk bertemu dengan atasan atau bos pemarah.
Berhadapan dengan bos yang pemarah memang gampang-gampang susah, kita salah dia marah, kita benar, eh... dia masih marah. Nah, jika kondisi anda seperti itu saat ini, anda bisa simak kiat-kiat berikut ini.

8 Kesalahan Fatal Saat Wawancara Kerja



Pada tulisan yang lalu, saya sudah membahas kiat-kiat agar interview sukses. Pada tulisan kali ini, saya akan menuliskan kesalahan-kesalahan yang sering dilakukan oleh peserta interview yang dapat berakibat fatal.
Akibat fatal yang dimaksud disini tentunya adalah tidak diterimanya lamaran kerja dari pencari kerja. Kesalahan disini umumnya adalah hal-hal remeh namun seringkali tidak diperhatikan. Jadi, jika anda serius ingin diterima kerja, jangan lakukan kesalahan berikut ini.

5 Jurus Jitu Menulis Surat Lamaran Kerja


Salah satu faktor penting diterima atau tidaknya seseorang pada saat melamar pekerjaan adalah surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran kerja adalah penentu bisakah anda melangkah ke tahap selanjutnya, yaitu wawancara. Spesifikasi pendidikan anda, tentu saja penting, tetapi bagaimana cara kita menulis surat lamaran kerja menjadi faktor yang tidak kalah pentingnya.
 Berikut ini 5 jurus jitu menulis surat lamaran kerja agar diterima perusahaan

5 Sikap Praktis Ketika Mendapat Teguran Atasan



Hidup kadang tak semulus harapan kita. Kadang, kejadian yang tak diharapkan menimpa kita. Bisa jadi karena kesalahan kita yang disengaja maupun tidak sengaja. Namun, bukan kesalahannya yang perlu dibahas, tapi bagaimana menyikapi kesalahan itu yang penting.
Ketika kita berbuat kesalahan di kantor, tentu kita akan mendapat teguran. Nah, sikap dan kedewasaan kita diuji saat kita mendapat teguran karena kesalahan kita tersebut. Konon, orang pintar adalah orang yang tidak salah bersikap ketika berbuat kesalahan. Jika sikap kita baik, maka atasan kita akan lebih cepat memaafkan, sebaliknya  jika kita salah bersikap, maka kesalahan itu akan berdampak lebih panjang. Berikut ini adalah tips-tips yang bisa kita lakukan saat kita melakukan kesalahan di kantor.

5 Jurus Maut Melejitkan Karir Anda



Anda telah bekerja di sebuah perusahaan selama beberapa tahun, namun anda merasa karir anda tidak segera beranjak. Bahkan, anda melihat justru teman anda yang semakin menanjak karirnya. Maka, anda patut bertanya pada diri anda, apakah yang menjadi penyebab belum melejitnya karir anda.
Karir seperti halnya orang melamar pekerjaan, tidak akan datang dengan sendirinya tanpa diupayakan. Melejitkan karir perlu strategi dan usaha maksimal. Kenapa? Karena setiap orang di kantor anda pasti menginginkan karirnya melejit, sehingga pada dasarnya kita sedang berlomba dengan mereka untuk menunjukkan siapa yang terbaik di mata pimpinan perusahaan. Hanya mereka yang terbaik yang akan diberikan peningkatan karir oleh perusahaan. Untuk menjadi yang terbaik dan melejitkan karir anda, cobalah 5 jurus maut berikut ini:

7 Resep Cespleng Wawancara Kerja



Pintu pertama yang harus anda lalui untuk masuk ke dunia kerja yang anda inginkan adalah wawancara kerja (interview). Hampir setiap orang berpendapat bahwa wawancara kerja adalah sarana perusahaan untuk mengetahui apakah anda adalah orang yang cocok untuk menduduki jabatan tertentu yang sedang dibutuhkan. Memang betul, tetapi tidak hanya itu. Wawancara kerja juga berfungsi sebaliknya, yaitu sarana bagi anda untuk menilai apakah suatu perusahaan yang sedang anda lamar adalah tempat yang cocok bagi anda.
Ada banyak tips sukses wawancara kerja yang bisa anda dapatkan, tetapi paling tidak 7 hal berikut ini adalah tips paling penting dan resep cespleng yang akan menjadi faktor penentu sukses tidaknya wawancara anda:

Selamat Datang di Bincang Karir

Selamat datang di Bincang Karir, dimana anda akan menemukan banyak sekali artikel bermanfaat yang dapat menunjang peningkatan karir anda.
Siapa sih, yang tidak ingin sukses dalam karir? Semua orang pasti ingin. Hanya masalahnya, tidak semua orang bisa melakukannya. Namun ada banyak tips dan kunci sukses di luar sana yang telah terbukti bisa meningkatkan karir seseorang. Logikanya sederhana, jika ingin menjadi orang sukses, maka tirulah hal-hal yang telah dilakukan orang-orang sukses.
Nah, kami disini berniat untuk menghadirkan tips dan kunci sukses untuk meningkatkan karir anda. Semoga anda berkenan.